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萬士達罷工後的感想

還沒進萬士達時,就知道這個廠了,它在桑園這塊來說還是蠻大的,在外面聽說裡面工資、待遇如何如何好,環境好的很,那時招工要求好高的。

2007年,我終於成了萬士達的一員,但是進來了才發現我錯了,所謂的高工資是要靠自己每日沒命的加班才能得到的,那都是血汗錢啊!而唯一的一塊草坪也在進廠後不久用作了蓋新廠房,我們每天面對的就只有水泥牆。

可憐的是金融危機的到來,改變了我們平靜而又無賴的生活,訂單少了,加班少了,自然工次也就少了(只能拿底薪—幾百元),更可恨是廠裡把我們一丁點的加班也給調休了。

年底時,大家本想過個好年,卻又聽說沒了年終獎,悲憤之下,一部分同事用罷工來爭取自己的利益,卻被台幹以每人10元紅包就擺平了。真的好好笑。

地球是要轉的,我們還得活下去,那就必須得上班。2009年,廠裡拿了好多訂單,大家都在拚命的加班,忘記去年的不愉快,本想今年不會再只有幾百元了,可誰想廠裡的一張通告再次打亂了我們平靜的生活,廠裡2月28號打通告說從3月1號開始實行綜合工時制(編按:就是我們說的彈性工時,按規定假日加班費應以2倍計算),星期六、星期天加班費按1.5倍計算(這時我們是天天加班,還有連班,一天工時超過12個鐘頭),憤怒的工友到勞動部門問情況,勞動部門說我們萬士達有在申請綜合工時制,卻還沒批准。可廠裡卻強制執行(萬士達說勞動部門已批准,要我們簽同意書,不然就不給加班),導致員工心情浮躁,做事不認真。

早在2008年10月,萬士達的伙食標準就從原來的每人每天8.5元降為4.5元,而餐具也不洗乾淨(省水,省電,省洗潔精,省人工),這直接導致4月初100多人食物中毒。

2009年4月15號發工資了,當人們發現在週六週日加班費(這月訂單超多,有人加班差不多有200個小時)是按1.5倍計算時,我們再次選擇了罷工來維權,15號晚上的晚班就開始不上工,到了16日白天,憤怒的白班員工將大門推開,將桑園工業路堵住並散步到一公里外的快速道路。我們17日還繼續罷工,萬士達終於在中午貼出了公告,同意補發三月份的加班費,但要求我們下午三點前上班,否則算自動解除勞動契約,當時我們不知道工廠的公告是不對的,絕大多數人被逼著都在下午三點準時上班,有19名員工仍堅持罷工被解雇。

5月4號青年節是國定假日,廠裡說政府邀請信才能有半天假,否則就乖乖在廠裡上班,也不知中國政府是否真的有這樣的條文。

到現在,我們被剝奪的權益和伙食都還沒有解決。

中國有句俗話——人在屋簷下不得不低頭。算了明天還要上班呢,還要掙我們的血汗錢呢!但我們都感受到了大家都有嚴重的不滿與抱怨,我們不知道還能忍到什麼時候。

後續,那些因不加班而被記過的工友終因她們副理不敢簽字而不了了之,但可想而知這些工友以後是很難在萬士達做下去了,那些人會報復的!

2009.5.7夜

 

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